Alta Performance
Allan Drexler e David Sibbet passaram nove anos refinando um modelo abrangente de desempenho da equipe que mostra os estágios previsíveis envolvidos na criação e manutenção de equipes. O modelo Drexler/Sibbet Team performance ™ ilustra o desenvolvimento da equipe em sete “lentes”, quatro para criar a equipe e três para descrever níveis de desempenho. As […]
É muito comum haver confusões a respeito dessa pergunta. Não é tão simples saber diferenciar o líder do tradicional chefe, que tem como foco os resultados, não os colaboradores. Para a liderança, porém, o que vale é o oposto. Segundo o Dicionário Michaelis Online, líder é a “pessoa com poder de decidir, de se fazer […]
Você sabia que existem diversas formas de classificar a personalidade de um colaborador, para que ele tenha uma percepção mais clara sobre si mesmo e de seus colegas de trabalho? Isso pode ajudá-lo a respeitar melhor as diferenças que existem entre os demais companheiros, melhorando assim o clima organizacional. Com a chegada das novas tecnologias, […]
O autoconhecimento é uma incrível ferramenta, que nos ajuda a direcionar o desenvolvimento e a expansão de nossa consciência e entendimento de como e porque funcionamos de certa forma e como podemos melhorar nosso comportamento transcendendo barreiras pessoais e profissionais com eficácia para fortalecer e transformar competências em resultados excepcionais. Neste artigo compartilharemos 16 tipos […]
Somos humanos e afetados por PREOCUPAÇÕES que impactam em nossa produtividade pessoal. COMO DESENVOLVER A SUA MOTIVAÇÃO? Portas que ajudam o profissional a desenvolver a motivação, conheça-as e procure investir na melhoria delas. INICIATIVO, CORAGEM, EFICIÊNCIA, IDEIAS e FORÇA INTERIOR. “Quanto sofrimento nos custaram os males que nunca ocorreram”. O terceiro presidente dos Estados Unidos, […]
Se você parar agora para pensar nas suas experiências com feedback que recebeu ou que você que forneceu ou até fazendo uma rápida pesquisa com colegas de trabalho, certamente irá descobrir que poucos gostam de dar e muitos poucos gostam de receber. O feedback normalmente é visto como sinônimo de desconforto, prenúncio de conflito ou […]
Coloque em prática! Resiliência é e sempre será uma das competências que as empresas mais buscam em profissionais, líderes ou não. Mas é vital entender e compreender (incorporar) a importância dessa competência e colocá-la em prática, JÁ! Resiliência, uma palavra originada do Latim resilio, significa voltar ao estado natural, um termo utilizado inicialmente na Física que expressa […]
É difícil imaginar uma empresa satisfazendo com consistência os requisitos de qualidade do mundo exterior, a menos que seus bens e serviços sejam produzidos e prestados por pessoas com alto nível de qualidade pessoal. – Claus Moller O cultivo do relacionamento descreve a quantidade de confiança que se acumulou em um relacionamento. Cuida da sensação de […]
Como lidar com a escassez de profissionais qualificados e engajados? Nos cenários VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) falar em competitividade nos remete a ideia de sobrevivência, sustentabilidade das organizações e a gestão de seus talentos. A economia Brasileira começa a dar sinais de retomada do crescimento depois de um longo período de recessão e […]
Num mundo mutante que se transforma cada vez mais rápido, destaca-se o profissional que consegue se reinventar, se renova, se atualiza e se adapta ao novo. Estes profissionais extraordinários buscam sua essência, seguem seus valores e batalham por seus objetivos e se destacam na multidão. Para ter resultados diferentes, é preciso pensar diferente, agir com […]