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Quem nunca foi interpretado erroneamente em uma comunicação escrita? Quem nunca se irritou com uma mensagem recebida? Sem dúvida não há quem nunca tenha tido problemas de alguma natureza na forma de comunicação e expressão de ideias. Podemos até acreditar que a mensagem está clara, mas se quem a recebeu, não a compreendeu, a comunicação efetiva não ocorreu.
A aplicação do conceito de empowerment para harmonizar as equipes, otimizar os processos internos e alavancar os resultados organizacionais. O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” Michael Jordan Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, competitivo e complexo, onde a capacidade de inovação se revela um fator decisivo para o […]
Todo profissional constrói sua marca diariamente, com sua reputação, imagem e atitudes consistentes. Esses são exemplos que transcendem uma redação impecável de um currículo. O currículo deve ser impecável, sucinto sem perder os pontos essenciais de competências e talentos para despertar interesse em uma conexão pessoal, sendo assim o seu cartão de visita para um […]
Hoje, o sucesso depende de seus níveis de inteligência emocional. Ter uma inteligência emocional sólida é o que o levará a construir relacionamentos sólidos não só com as outras pessoas, mas consigo mesmo. A premissa da Inteligência emocional: conheça a si mesmo, molde seu comportamento, conheça os outros e construa pontes. Aplicar a inteligência emocional […]
Leve sua empresa para o próximo nível Os problemas não podem ser resolvidos no mesmo nível de pensamento que os criou.” Albert Einstein Uma tendência entre os pequenos e médios empresários que desejam avançar na jornada de criação ou de melhoria dos seus modelos de governança está na Mentoria de negócios. Para o sucesso empresarial, […]
Na prática a máxima “O profissional certo no lugar certo! Esta é uma das questões críticas nas organizações, contratar profissionais adequados e engajados com equipes de alta performance. Geralmente os profissionais são contratados por sua experiência, conhecimentos técnicos, porém podem ser desligados por questões comportamentais. Para um negócio crescer e se solidificar no mercado, a […]
A atividade profissional de um vendedor não é nada fácil. Graças à Internet e outros avanços tecnológicos, os compradores têm hoje, mais do que nunca, acesso a ferramentas, conhecimentos sobre os produtos e poder de compra. As tecnologias têm também permitido a chegada de inúmeros concorrentes. Estas novas empresas e seus produtos ou serviços tornam […]
As organizações perceberam que as pessoas são mais competentes quando as suas habilidades, traços de personalidade e conhecimentos se harmonizam com a função que desempenham. Nas novas contratações, esta harmonia se dá nas funções que irão desempenhar. Em alguns casos, há uma distância tão grande entre o que desperta paixão na pessoa e a sua […]
Allan Drexler e David Sibbet passaram nove anos refinando um modelo abrangente de desempenho da equipe que mostra os estágios previsíveis envolvidos na criação e manutenção de equipes. O modelo Drexler/Sibbet Team performance ™ ilustra o desenvolvimento da equipe em sete “lentes”, quatro para criar a equipe e três para descrever níveis de desempenho. As […]
Um pedido de alta performance para o ANO NOVO. Mas o meu pedido é um presente para você mesmo. Quero que reflita sobre todos os aprendizados e conquistas de 2017. Todas elas. Desde as menores às mais gratificantes! Agora respire. Junte toda essa energia e visualize seu ano de 2018. Visualize seus sonhos sendo realizados. […]