Pessoas que são mais gentis tendem a ser mais bem-sucedidas, ter um comportamento positivo gera maior atenção e integração em relação a comportamento mais emocionais e agressivos. Isso faz parte da inteligência emocional, que é o modo como gerenciamos nossas emoções, tendo um papel crítico para determinar nossa felicidade e sucesso.
Na vida em sociedade, a cordialidade conta mais para a posição profissional do que as habilidades; pessoas individualistas encaram o cargo profissional e não a cordialidade como sinal de capacidade.
A gentileza é até considerada uma característica satisfatória, mas fica em segundo plano, pois nós temos a tendência a confiar em pessoas que demostram maior competência em suas atividades profissionais, como por exemplo: Se tivermos que fazer um procedimento médico, certamente iremos escolher e confiar no profissional que demostrar maior conhecimento e experiência.
Há também o fator cultural, os latinos têm a tendência de serem mais afetivos, mas o que não muda onde quer que estejamos é o fato que para subir na escada social é preciso incorporar valores e posturas cordiais e gentis.
Algumas condutas e boas práticas melhoram o convívio e nossas métricas de avaliações e desempenhos:
- Aprender a escutar – ouvir é muito importante para solucionar qualquer desavença ou problema;
- Evite julgamentos e ações precipitadas – quando estiver nervoso, deixe para conversar mais tarde;
- Peça desculpas – isso pode evitar conflitos maiores e salvar relacionamentos;
- Valorize o que a situação e o que o outro tem de bom – perceba que este hábito pode promover verdadeiros milagres;
- Seja solidário e companheiro – demonstre interesse pelo outro, por seus sentimentos e sua realidade de vida;
- Analise a situação – alcançar situações pacíficas pode depender da compreensão da raiz do problema.
Não se esqueça: Gentileza gera gentileza, abrindo portas na vida pessoal e profissional.
