“DESTAQUE-SE NA MULTIDÃO”
Conte com mais este Serviço e Experiência da ESSERE
Para ter mais chances em projetos de recolocação, os profissionais precisam estar preparados e focados nas atuais exigências do mercado.
Conte com apoio de profissionais especialistas em Desenvolvimento Profissional e Organizacional e tenha orientações essenciais para este momento de carreira.
Um programa individual e sob medida para cada cliente.
Uma jornada em busca de si e da realização profissional
Esse programa foi desenvolvido para que você possa viver a vida profissional que deseja. Com um Coaching especializado, você conduz sua transição de carreira e pode chegar mais longe, conhecer melhor a si mesmo, descobrir o que se quer, traçar um plano, ter mais satisfação e recompensa profissional e pessoal.
Gerenciando suas Mudanças
Objetivo: Preparar o participante a agir em direção de seus sonhos, além de identificar o estado atual do participante e traçar um planejamento de ações para alcançar o estado desejado.
Planejar suas ações e adotar uma nova maneira de pensar, buscando a melhoria contínua para realização das metas, conhecendo a si mesmo, potencializando habilidades, desenvolvendo novos hábitos e uso dos seus talentos com foco e disciplina. – Encontre um trabalho que te complemente.
Processo organizado em cinco etapas e personalizado para cada cliente conforme sua demanda.
O DISC é uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C).
Etapa 1 – Virar a página
Equilíbrio e autoconhecimento.
- Entrevista inicial para mútuo conhecimento e entendimento do processo. Estar bem emocionalmente, com foco e um discurso afiado para o mercado é o ponto de partida para a renovação;
- Esvaziar a mente para receber o novo. O foco de transformação e evolução para outra condição passa pela velocidade com que você vira a página, desprendendo-se do passado rumo à novos desafios;
- Exercício para ampliar o autoconhecimento e o resultado desejado, em áreas de transição de carreira, solução de conflitos, escolhas profissional e pessoal;
- Exercício para identificar e potencializar seus talentos;
- Trabalhando a autoestima, autoconfiança e equilíbrio interior para um posicionamento de vida e carreira eficaz;
- Bem estar – qualidade de vida – check-up de saúde.
Etapa 2 – Afinando o instrumento
Reconecte sua história e seja seu melhor!
- Identificar suas realizações, talentos, competências, interesses, prioridades;
- Recursos financeiros e gestão financeira e planejamento do período de contingência;
- Temas específicos identificados sob medida e relevantes ao processo, incluindo leituras dirigidas, filmes, livros e etc.;
- Palestra de marketing pessoal. Identifique oportunidades de aprimoramento e defina o seu plano de marketing pessoal destacando a sua marca profissional.
Etapa 3 – Posicionamento
Sua nova apresentação profissional
- Preparação de um currículo eficaz;
- Lapidando sua apresentação verbal;
- Sua apresentação rápida com seu posicionamento, causando uma primeira boa impressão;
- Ter respostas sobre o motivo de saída, experiência e muitos outros pontos frequentes que acontecem em entrevistas;
- Desenvolver habilidades para a entrevista;
- Quais são as suas respostas para as principais questões de vida e carreira, postura confiante e etc.? Reflexão estratégica desta etapa com seu coach;
- Fazer uma carta de apresentação, mensagem para e-mail, agradecimento e etc.;
- Estar preparado através de simulação para a entrevista;
- Revisitar e ajustar seu perfil no LinkedIn.
Etapa 4 – Ação
Sua campanha. Escrevendo o seu Plano de Ação.
- Fazendo campanha, com empresas, pessoas e headhunters e etc.;
- Técnicas para fazer networking para fortalecer e administrar seu relacionamento com o mercado;
- Uso do LinkedIn, consultorias, headhunters, mapeamento de empresas e etc.;
- Registros de controle pessoal com registros de seus contatos e movimentos, exemplo de planilhas, caderno e etc.;
Etapa 5 – Resultado
Consequência das fases anteriores e foco.
- Acompanhamento das métricas, agenda e do seu plano;
- Negociando oportunidades;
- “On boarding” – Iniciando um novo emprego e dicas importantes;
- Montando um negócio próprio. Construir um plano B de negócio e estratégia que pode ser paralela ou ser a principal como empreendedor. Riscos e oportunidades;
Metodologia e facilitador:
No “Programa Transição de Carreira” são utilizadas ferramentas de Coaching aliadas à técnicas criativas para auxiliar profissionais a descobrirem talentos, tomar decisões assertivas e estratégicas para atingirem seus objetivos, mudando a sua forma de pensar. Projeto conduzido por um facilitador com expertise consistente do mundo corporativo.
