comportamento
“A confiança é o principal valor em todas as interações pessoais. É o adesivo que mantém as pessoas unidas e o lubrificante que cria a coesão interna nas organizações.” Richard Barrett Confiança é a base de qualquer relacionamento. Um tema fácil de entender e complexo no cotidiano de nossas vidas pessoais e profissionais. A confiança […]
Tudo o que mais buscamos na vida é segurança, porém seu oposto é o medo. Lidamos com essa balança diariamente com nossas escolhas e decisões. A zona de conforto é exatamente onde achamos que encontramos o equilíbrio dessa balança. Um espaço em que seus comportamentos, atividades e atitudes se encaixam em uma rotina, com benefícios […]
Tempo é vida, e somos finitos. Aprendendo a usar com sabedoria realizamos mais e vivemos com mais qualidade e bem-estar. Este é sem dúvida um tema abrangente que acompanha todo projeto de desenvolvimento comportamental e aumento da produtividade. Neste artigo convido você a refletir sobre o tema, e encontrar sua resposta para ser mais produtivo […]
Executivos da ESSERE participaram do maior encontro de T&D do mundo, a ATD – Association for Talent Development. Aqui, compartilhamos a nossa percepção dos principais temas discutidos pela grande massa de profissionais de RH de 78 países. O Brasil foi representado por uma delegação com 84 profissionais. A ATD deste ano foi realizada em Atlanta, […]
Geração X, Y, Z, Alpha e Baby Boomers. Vamos nos preparar para um futuro que já é realidade! Para compreender os costumes e valores dos jovens em cada época, do Brasil e do mundo, especialistas em comportamento criaram uma forma de classificar as gerações. Antigamente calculava-se o surgimento de uma nova geração, mais ou menos, […]
Feedback é uma palavra inglesa que significa “dar uma resposta” a determinado acontecimento. Ultimamente, é um assunto muito comentado pelos indivíduos, sendo um termo muito utilizado por profissionais de praticamente todas as organizações, principalmente por aqueles que gerenciam uma equipe, para avaliar os resultados de seus colaboradores. O feedback deve ser visto de maneira positiva, […]